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单位发放工作服写一篇通迅稿

发布时间:2019-10-01 13:01 来源:未知 编辑:admin

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  为了提高公司形象,增强管理力度,展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班,现就工作服的采购和管理作出如下方案:

  1、工作服的保管发放由办公室负责。发放工作服时由各部门依据人数造册并报办公室核查后发放。

  3、工作服着装时间为每周星期一至星期五上班时间,星期六和星期天可穿其它服装。

  工作服每人发放标准为两套,使用年限以一年为期。均按领用之日起算。如遇员工辞职或被辞退,按下列规定由财务部严格执行:

  1、自工装发放之日起,员工在职时间没有达到工作服使用年限的按工作服的原价认购。

  2、自工装发放之日起,员工在职时间达到工作服使用年限的(即:在职使用满一年),辞职(辞退)时,不收取服装费用。

  3、试用期的员工,若因为不能胜任本职工作被公司辞退的,工作服收回不需要任何赔偿。若在实习期间因为个人原因离职,工作服不予退回,按原价全额认购。

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